1、根据公司安排完成规范检查、专项检查、评价等检查工作，出具检查报告并跟进整改情况。
2、负责年度顾客满意度调查工作的组织实施与分析工作，为确定下一年度的工作重点提供参考依据。
3、负责组织制定规范管理相关内容的年度培训计划，根据年度培训计划组织开展培训工作，提升员工综合专业素养。
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉物业管理行业、法规要求及相关工作流程；
2、工作思路清晰，管理能力强；
3、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力；
4、具有较好组织能力和计划执行能力；