岗位职责：
1、熟悉项目各岗位作业标准及流程，负责项目所有人员的业务知识和技能的培训，并依此对员工进行督查训练；
2、依照事业部制定的质量、安全、成本、回款等考核标准，带领项目完成各项工作；
3、负责员工的招聘、选拔，员工的入职、离职、保险购买等劳动关系处理及项目支援工作；
4、落实QPE质控标准，全面配合各级督导检查，对检查出的问题及时整改并反馈整改结果；
5、关注员工身心健康，及时与员工沟通,掌握员工思想动态；
6、制定各个岗位日工作单、周期性工作计划；
7、负责项目日常检查工作完成质量，完成日、周、月的工作计划实施抽检工作；
8、做好本项目的日常培训，完成新员工入职培训及骨干的传、帮、带；
9、完成对本项目员工的考核、考勤工作，并按时上交公司审核；
10、负责项目在发生紧急情况和突发事件时，第一现场处理，发生重大问题立即报告上级，一般问题做好书面记录、分析并报告；
任职要求：
1、年龄25-45岁，身体健康，形象佳；
2、大专以上学历；
3、从事物业管理3年以上，持有物业经理上岗证，有医院物业管理经验优先考虑；
4、为人正直、积极进取，具备良好的团队管理和领导能力，以及优秀的沟通和协调能力；
5、具有良好的职业操守和服务意识，能够承受较强的工作压力，具有良好的适应性和亲和力；