职位职责：
（一）组织发展：按照新个险“质量建军”的工作要求，负责所辖营业部和客户经理队伍建设，夯实团队基础，达成高质量发展目标；
（二）项目运营：在分公司的指导和规范下，带领团队运营中小型项目，实现标准、规范、专业的项目运行，能做到六大过程指标的把控要求；
（三）团队管理：负责所辖团队的组织发展规划、日常管理和活动组织安排等，以身作则、率先垂范，建立和维护积极向上的绩优营业区文化；
（四）业务达成：制定团队全年业务目标和阶段性销售目标及策略，提升营业区自主经营能力，确保业务品质，推动业务发展，达成公司下达的各项业务和品质指标；
（五）遵守法律法规和公司的各项规章制度，服从管理，完成公司交办的其他事务。
任职资格：
1. 年龄在25-45周岁之间；
2. 大专及以上学历；
3. 本地工作年限≥2年；
4. 未从事过第三方理财（P2P）工作；
5. 年收入≥6万元；
6. 同业工作（或从事其他行业销售管理工作）2年及以上，且最近1家工作时间超过半年；
7. 须经总公司面试通过后方可录用。
职位待遇：
1. 周末双休，国家法定节假日正常休息；
2. 入职当月签订劳动合同，缴纳社保五险一金；
3. 多种奖金（基础底薪、管理津贴、展业津贴、责任津贴、长期服务津贴、年终奖等）；
4. 不定期开展团建活动、表彰会；
5. 公司提供公平公正的晋升空间，提供持续成长和发展的平台。
职位福利：管理津贴、多种奖金、长期服务津贴、意外险、医疗险、寿险等
职位亮点：企业客户资源支持，员工制用工方式