1、学习并贯彻执行《劳动合同法》等有关劳动用工管理政策；
2、负责新项目承接、筹备、实施情况有效跟踪；
3、负责项目运营成本管控，项目风险管控，优化运营成本；
4、协助项目专员处理工伤纠纷、仲裁案件，紧急事件等，保证项目的正常运营5、负责对项目服务、跟踪、改善及合作挖掘；
6、负责部门日常管理实务，及时做好部门人员储备；
7、提高服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度；
8、配合其他部门有关工作；
9、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、有项目运营经验优先；熟悉人力资源相关知识；具有良好的业务拓展能力；其它要求 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有良好抗压能力、服务意识、团队协作精神；对人力资源行业感兴趣。