岗位职责:
1、协助完成部门的日常招聘，独立进行简历初步筛选，邀约，面试;
2、协助完成部门的日常沟通，新员工入职培训，公司企业文化活动筹备等;
3、协助完成部门的招聘渠道管理、招聘数据分析;
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、经济管理等相关专业优先，能每周至少4天全职工作;
2、多任务处理能力，学习能力，理解力和执行力强，有一定的抗压能力；
3、耐心、细致、有条理，有高度的责任心、积极主动；
4、熟练使用Office软件，excel要求会基本的操作及公式;
5、有招聘或者其他人力资源实习经验者优先考虑。