岗位职责
1、负责公司日常招聘、培训、薪酬绩效工作执行;
2、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责员工社会保险、福利等的综合管理
4、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理，制作月度工资表，并定期核查考勤、奖惩的执行情况:
5、负责定期与项目各层级员工进行沟通，了解员工需求，做好员工关系管理工作;
6、领导安排的其他工作。