岗位职责：
1，协助人事负责人筛选简历并协调安排面试；
2，协助人事负责人招聘渠道的维护和管理；
3，招聘渠道的JD更新；
4，协助人事负责人对员工入、离、转、调手续的办理；
5，协助新员工入职培训等相关工作的落地推进；
6，上级交代的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，行政岗位、人力资源相关专业毕业者优先考虑；
2、良好的沟通协调能力、抗压能力等；
3、优秀的学习力和自主力，责任心强，以结果为导向；
4、有教育K12培训行业招聘经验。
职位福利：五险一金、定期体检、生日礼金、带薪年假、包住、定期团建、员工旅游、节日福利
职位亮点：五险一金，节假日福利，年假