岗位职责：

1、通过电话，微信，拜访，面谈，网络等形式进行公司培训项目营销； 2、了解客户需求，为客户提供一系列考前专业服务；

2、负责跟进学员的学习情况，维护客情关系，进行老客户的二次开发及转介绍的跟进。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，20~30岁； 2、有教育培训行业或营销相关工作经验优先考虑，优秀应届生亦可优先考虑 3、愿意通过营销工作实现自我价值，想要更好的发展平台，对营销工作有热情； 3、学习力强，能坚持有韧劲，敢于挑战，具有较强的沟通能力； 4、具有团队精神和主人翁意识。 5、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

6、以客户为中心，有较强的客户管理和跟进能力；

7、熟悉OFFICE办公软件操作

8、认同行业，认同公司；有梦想，有志在西安实现梦想；

福利待遇： 1、无责底薪3500+奖金（月度奖金、日常奖金）+超高（5%-20%）提成+年终奖金；平均月薪7k~15k； 2、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险

3、员工旅游（免费国内游、国外游））+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物; 4、每月一次丰富多彩的团建活动

5、带薪年假14天。

6、重点节假日福利不断，日常咖啡、果汁无限供应。 晋升机制:

课程顾问—高级课程顾问—销售主管—销售经理(年薪15万以上) —分校总经理(年薪30万以上)； 培训体系：内部培训+外部培训

1、新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训。

2、成长阶段：每月专业的营销课程培训+职业素养培训。

3、管理阶段：管理知识+管理技能+管理工具