岗位职责：

（1）负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力和团队管理能力；

（2）多维度的对商圈进行盘点；熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效传达、执行、跟进，保证结果；

（3）对市场的敏锐度，善于发现好的方法进行复制推广。

岗位要求：

（1）年龄22-35岁，大专及以上学历，有1年以上O2O行业从业经验，有管理经验者优先

（2）具备良好的沟通、协调能力，抗压能力强

（3）高度认同并擅长打造有超强执行力的团队

（4）具备把握大方面和大局的能力，有高度的工作热情，思路清晰、乐于接受挑战。