技能要求：总部岗位，主责员工关系、档案管理、考勤管理，部分行政工作

岗位职责：

1、负责员工档案管理与维护；

2、负责考勤审核、制作；

3、负责员工关系管理，包括人员入职调转、晋升降职流程手续等异动管理、劳务关系处理等；

4、负责人员信息管理，包含花名册、人员月报、周报制作，数据分析等；

5、有员工关系模块相关经验，熟悉劳动法相关规定并能应用到工作；

6、负责行政印章、档案管理等工作；

7、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、30岁以下，本科及以上学历，2年左右人力资源工作经验，1年以上同行业经验，知名物业公司经验者优先；

2、擅长人事管理中员工关系、档案管理，并能协助招聘及培训工作的开展；

3、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用办公软件及网站应用；

5、可以接受毕业两年内优秀的毕业生。

职位福利：双休、带薪年假、节日福利、五险、员工旅游、定期团建、包吃、包住