【岗位职责】
1.负责策划和组织各类企业文化福利落地活动，如节日活动、团队建设等；
2.负责员工福利体系的建设和管理，包括但不限于员工福利产品体系、相关平台管理、福利供应商管理等；
3.参与员工满意度调研：根据员工需求搭建良好的员工关怀和福利体系，提升员工的体验感；
4.负责公司文化的宣传工作，拓展和维护各类文化传播渠道，如内部通讯、公众号、小程序等。
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历；
2.5年以上人力资源企业文化模块、福利模块相关工作经验，有企业文化福利活动策划、福利供应商管理等工作经验优先；
3.能够熟练使用自媒体H5.视频编辑.图片处理软件PS/AI的优先；
4.具备优秀的活动创意能力，具有深厚的文字功底，较强的组织协调.语言表达及沟通能力；
5.35周岁及以下。