任职要求:
1、大专及以上学历，35岁及以下（视觉年龄比较年轻的、有行业经验的年龄放宽），形象气质良好，亲和力较强；
2、具备八年及以上门店零售领域经验；
3、具有五年及以上门店管理工作经验(具有房地产、建材、家居、家装、家电相关行业背景）；
4、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
5、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
6、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结。
岗位职责:
1、全面负责门店管理运作，制度月度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发并督导落实，完成公司下达的门店经营指标；
2、根据销售报表，熟知产品状况，及时采取有效措施，确保产品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、毛利，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数；
3、严格控制产品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略；
4、进行库存管理，准确的库存及订单的及时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量；
岗位福利: 岗位福利：五险、节日礼物、生日关怀、博饼、每月团建、每年调薪、交通补贴等；
带薪假期：年假、法定节假日、产假、婚假、丧假、哺乳假、陪产假。
薪资结构：基本工资+提成，综合薪资15-25K；