1.制定公司战略目标和发展规划： 负责制定公司长期发展战略，并将其转化为可执行的发展规划。
2.管理公司日常运营： 负责管理公司的日常运营活动， 包括招聘和管理员工、制定运营流程和标准、监督项目进展、处理日常运营中的问题等。
3.拓展市场和实现收入增长： 积极拓展市场， 寻找新的业务机会和客户资源。与政府、企业和其他相关利益方建立合作关系，开展战略性合作和项目投资。。
4.管理财务和资金： 负责公司的财务管理和资金筹集。制定公司的财务战略和财务目标，
5.建立和维护企业文化： 塑造和传播公司的核心价值观和企业文化。激励员工， 提高员工的工作积极性和创造力。
6.维护与政府和其他行业主管部门的关系： 代表公司与政府和其他行业主管部门进行沟通和谈判，制定相应的公司发展战略和管理政策。与
7.完善公司内部管理体系： 负责建立和完善公司内部管理体系，包括规章制度、组织架构、工作流程等。确保公司内部各部门和员工之间的协调合作， 提高工作效率和团队凝聚力。