工作职责:
1.企业文化的深入了解并传播宣导，协助健全企业文化培训资料；
2.推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解;
3.重点：深入业务线，监测企业文化建设及传播效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化，确保企业文化落地；
4.协助负责招聘工作。
任职资格:
1.基本要求:专科以上学历，能接受偶尔出差，市场营销、新闻学、汉语言文学相关专业优先;
2.工作经验:2年以上企业文化工作经验，有食品/快消品/制造业招聘培训或员工关系经验优先；
3.技能要求:良好文字功底；
4.素质要求:具有感染力。
福利：社保、全勤奖、年终奖、团队氛围及领导超nice
上班时间：早九晚五、不加班