1、岗位职责:
1.主持工作，汇报到总经理；
2.包括以商业综合体为主，产业园区、写字楼、住宅的物业服务，直接管理的中层人数2-4人(涉及业务、综管、客服保安、环境管理、维修等)，间接管理基层人数不少于30人。(若有特别符合目前岗位需求可根据实际情况做调整)
2、岗位要求:
(1) 45岁以下。(1979年1月1日以后出生。)
(2)本科及以上学历。
(3)有6年及以上商业综合体、产业园区、写字楼、住宅等物业相关经验要求为中大型物业公司(管理面积超过100万平方米或在管多处建筑面积超10万平方米物业项目)，其中任职高级管理人员的管理年限不低于3年，直接管理的中层人数4-6人(涉及业务、综管、客服、保安、环境管理、维修等),通过中层间接管理的基层人数不少于30人:中层管理年限不低于2年(涉及业务、综管、客服、保安、环境管理、维修等一个或多个方面)，管理基层人数不低于30人;上述工作经验及年限需要出具参保证明、工作证明、劳动合后或其他认定材料。
3、薪资福利待遇
:综合年薪约10-12万，具体面议。
4、入职会进行背调，背调形式:
多维度对最终候选人进行深入的背景调查，必要时需实地走访调查，采用以下方式
(1) 候选人授权;
(2)平级背调:
(3)上级背调:
(4)人力资源部或行政部门背调: