1、负责单省份销售团队的全面工作，制定部门工作计划、定期进行部门工作总结；
2、负责执行和分解公司营销策略，严格控制费用并保证利润，完成公司年度销售、市场份额、利润目标；
3、负责省份销售团队的销售规划制定，协调组织销售区域内的各种资源分配和合作，维护推广资源，提升产市场覆盖率，完成既定目标；
4、负责员工的日常管理、绩效考核、培训发展、人才梯队建设等工作；

5、协同部门人员进行市场调研、竞品分析。

任职要求：
1、年龄30岁以上，本科，8年以上快消品销售经验，3年以上食品行业同岗位管理经验；

2、 具备优秀的目标与计划管理能力，能准确识别目标与重点工作，制定行之有效的执行计划与衡量方法；

3、具备良好的市场分析能力，能有效整合内外部资源，敏锐的把握、预测市场动态方向，并有效地识别市场风险。

4、具备优秀的团队管理能力，优化团队人才选拔、激励、培养与管理机制，创建学习氛围帮助员工学习成长；

5、积极热情的工作态度，踏实、敬业，企图心强、思路清晰 、语言表达能力强。