该岗位人资板块的重心在招聘、员工关系、团队氛围打造这块，行政板块事务性工作较多，需要有实操执行的经验，相对来说对于综合能力会有一定的要求哦~

岗位职责（人事板块和行政板块各占一半）：
人力资源板块：
1、根据部门需求制定招聘计划，执行简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；
3、组织新员工培训及员工技能提升活动，推动企业文化宣贯；
4、维护员工档案，完成月度员工考勤、绩效、薪酬等基础人力资源工作；
5、处理员工关系，协调劳动纠纷，确保合规用工；
行政板块：
1、统筹办公用品采购、设备维护及办公环境管理；
2、负责会议组织、接待访客及后勤保障工作；
3、起草公司制度文件，管理公章、档案及合同等重要资料；
4、监督执行考勤、报销等行政制度，优化行政流程；

任职要求：
1、大专及以上学历，有电商行业人事行政全盘实操工作经验优先考虑；
2、年龄在25-35岁之间，有3 年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家劳动法规及地方政策；
3、熟练使用 Office 办公软件（尤其 Excel 数据处理），具备较强的沟通协调能力和执行力，能独立处理多线程任务；
4、抗压能力较强，责任心强，工作细致，有良好的服务意识和团队协作精神