岗位职责:
1、负责根据公司人力资源体系规划和各部门人员需求，完成人员招聘。对接劳务公司，保证人员招聘效率和质量。
2、负责办理员工关系办理（入职、转正和离职），并及时完成人员名册更新。
3、负责新员工培训以及处理员工关系。
4、负责员工考勤管理以及员工工资核算。
5、负责日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织等；
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，具备制造企业行政人事经验优先；
2.良好的人际沟通技巧，能有效解决员工关系问题；
3.具有较强的责任心和团队合作精神；
4.能够熟练使用办公软件和行政管理工具。