先3个月的轮岗培训学习各车间/部门的管理体系及其运作，主要轮值生产系统关键岗位或管理岗位助理，协助部门主管做好日常管理工作。
目的：培养一批具有良好的自我管理、团队管理、生产管理等能力，且具备较强的语言组织沟通能力，极强责任心和职业操守，工作能够独当一面，适应企业发展的生产管理岗位梯队人才。
其他要求：工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，对所在部门/车间实习岗位及时提出改善建议。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、高温费等等
职位亮点：培训晋升、发展潜力好
开发部，销售部，研发部，财务部，人力资源部，装备部。