1、调研和考察市场、督促各单位销售方针的达成；

2、年度销售战略的制定，定期组织各单位进行外销汇报与总结，推动外销工作；

3、建立适合公司发展的销售管理体系，激励销售团队主动获取订单；

4、制定培训赋能计划，根据销售团队的需求开展相应的培训与赋能；

5、统筹客户资源，给予各事业部销售工作强有力的支持与推进；

6、协调企业内外部关系，对同行业市场趋势有深入了解；

7、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业；

2、工作经验：五年以上从事销售管理工作的经验；

3、个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对办公软件熟练使用；

4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

6、人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。