岗位职责：
1. 战略规划与执行：主导集团战略规划，带领各子公司将年度目标转化为具体行动计划，确保年度经营指标的完成。
2. 团队建设与品牌发展：负责构建高效团队，制定并实施营销战略和运营管理计划，以提升品牌影响力和市场竞争力。
3. 创新发展战略：运用平台思维，精研资产运营模式，优化资金配置，控制成本，增强盈利能力。
4. 客户关系与渠道拓展：洞察市场趋势，构建多元化客户关系网络，提升客户满意度，塑造和维护企业形象。
5. 协调与管理：统筹集团日常运营，促进部门间的协同合作，确保集团运作的高效和流畅。
任职资格：
1. 教育背景与年龄：40 至 47 岁之间，本科及以上学历，工科背景。
2. 行业洞察：拥有 15 年以上的丰富工作经验，至少 5 年在咨询行业的深厚积累，具备组建和带领团队取
得显著成就的履历。
3. 经营管理和市场开拓：具备全盘经营管理经验，有过集团公司总裁、副总裁工作经验。
4. 技能要求：熟练掌握各类办公软件，能够高效处理日常工作。
5. 个人素质：性格稳健，诚信正直，具备出色的组织协调和沟通能力，能够激励团队并推动变革。