一、工作职责
作为公司储备管理人才，熟悉校区业务和发展模式，培训出后根据能力及意向选择发展方向。
二、任职资格
1、本科及以上学历，28-33岁；
2、有团队管理经验；
3、热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展；
4、有爱心、耐心以及高度的责任心。
三、管理专业双道助力发展
我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。
教学管理发展方向：教学组长—教学校长—校长—区域经理
业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理
四、“管培生”保驾护航
管培生项目为公司第一优先级战略型人才培养项目，旨在通过优秀管理人才引进，与公司完善的培养体系及晋升机制，将管培生培养为公司核心岗位的管理者。
本项目特色主要有：
1、全流程高管导师辅导
2、专项课程培训指定
3、明确清晰的晋升与发展路径
【我们需要这样的你】
热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。