【岗位职责】

1、作为集团未来专业人才和干部梯队、海外储备人才的重点培养力量，接受并适应各部门的轮岗训练，快速学习和掌握公司全流程业务；

2、在工作实践中，协助公司完成业务的相关项目，达成既定能力规划的绩效结果产出和考核目标；

3、通过对集团整体业务流程的学习和各业务线的实践，最终跟事业部达成双选，进入定岗发展模块；

4、同步培养个人职业素养及业务敏感度，充分挖掘客户需求并给到专业解决方案，实现自我与客户的共有价值；

5、认可集团发展战略及文化价值观，能够将个人职业生涯发展与集团长期发展达成一致，相互成就、共创成功。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，有外语优势或实习项目经验优先；

2、具备良好的沟通能力，有较强的奋斗者精神，在职业环境中应变能力较强；

3、具有良好的学习能力，能快速吸收消化各种专业行业知识，举一反三、触类旁通；

4、有较明确职业发展规划，能以开放的视角和思维，在专业和管理双通道发展中选择自己的追求；

5、拥有积极的心态，健康正能量的人生观和职业道德，遇到困难和挫折能够展现出极强的韧性。

【职业规划】

1、P线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展；

2、M线（管理方向发展）：星火人才–轮岗学习 - 部门定岗- 组长 - 主管 - 经理– 总监 - 业务线负责人-分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；

【招聘方向】

国内方向：商务类、职能类等

海外方向：商务类等

【招聘流程】

简历投递->简历筛选->现场一面->小组二面>高管终面->Offer

【职位亮点】

1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度+成功学堂系统赋能；

2、特有定制化的职业发展通道、导师资源和学习成长资源，集团战略层的培养方案；

3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；

4、五险一金+商业保险+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展。