1、执行行政经理下达的部门目标及持续改进方案 ，负责公司管理的各项规章制度的维护执行；
2、对各项管理制度的执行状况进行检查、督导、控制。审查行政部各类报表与文件；
3、负责公司职员工纪律管理、劳资维护与劳资纠纷和员工投诉，建立、维护和改善公司与员工的关系，协调员工内部的关系；
4、负责公司水电使用、公共卫生与垃圾处理、员工食宿、总务管理；
5、负责公司资产、基础设施的维修与工作环境各类资源的管理. 负责对全公司固定资产进行编号管理；
6、行政后勤、 保洁、保安工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
7、公司办公、消防设备需求用品的申购；厂租、电费、餐费核算；
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住