1. 根据新媒体部门全年运营的目标，制定可实施的长期及短期运营方案，并且根据数据反馈及时调整优化运营方案，保证目标的达成。
2. 新媒体部门团队的搭建、岗位职责的划分、工作流程的制定等，打造一支战斗力强的新媒体运营团队。
3. 能够独立带领团队开展新媒体各项工作（选题策划，创作优质活动方案，撰写并审查原创文章，实现良好的运营效果）。
4. 能定期组织策划“拉新”的运营活动，实现用户基数的裂变增长。
5. 熟悉各大媒体平台运营规则，开拓渠道，需求外部合作，资源置换，为公司积极拓展新的媒体渠道。
6. 打造新媒体矩阵，不断提升公司品牌的曝光度和影响力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验优先考虑。
2. 熟悉互联网营销，扎实的新媒体运营功底（文案、活动策划等)，对新媒体有敏锐的嗅觉。
3. 快速学习能力强、自驱能力强，良好的团队合作和沟通能力、且有带团队经验和一定的领导力。
4. 有新媒体运营经验优先，有成功的新媒体运营案例优先。
职位福利：周末双休、项目奖金、定期团建、绩效奖金、节日福利