职责与工作任务：
中心后勤：
1、负责各部门的协调、沟通相关工作，建立健全周转中心各项行政规章制度，并监督执行；
2、负责公司各类活动的筹备/组织和日常服务保障工作；
3、负责中心非业务类固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、登记、汇总等相关工作；
4、梳理本部门各岗位的工作标准与流程，并就公司制度与流程进行有效的监督检查，以身作则，率领中心人员完成总公司的各项任务；
5、负责协助总部人事进行员工管理和维护，办理员工异动手续及初级培训；
6、负责中心基础费用的审核及备用金、公基金管理，严格控制各项费用的支出，并对成本控制的方法提出建议方案；
7、辅助销售订单处理。
仓储：
1、负责合理安排仓配人员工作，并通过工作反馈与总结，采用有效可行的方式，确保物流中心工作的完成；
2、负责库存商品的盘点、核查工作，在系统中进相应处理（含销售订单修改、作废等），保持账实相符；
3、定期汇总各项仓储中心管理报表，并根据管理报表改进物流发货相关工作；
其他：上级交办的工作任务。
岗位要求：
1、25-38岁，5年以上工作经验，大专以上学历；
2、超强的沟通、统筹、协调能力，管理过10人以上的组织，2年以上管理经验；
3、熟悉仓储物流类企业工作模式；
4、细心、耐心、大度，喜欢管人管事。