公司福利：
1、轻松舒适的工作环境，扁平化管理；
2、良好的发展空间，完善的培训及晋升体系，晋升通道：教练—校区主管—区域经理—城市经理；
3、定期团建聚餐，旅游，高提成，丰厚年终奖，节日福利、住宿补贴、生日会及红包、孝心基金、缴纳社保及意外险等福利，为员工买房买车提供无息贷款。
4、生活保障：无责底薪+五险
5、财富：绩效+全勤奖+五险+奖金+年终奖+节日福利+交通补贴+员工父母福利+孝心基金
6、协作无忧：完善的公司架构体系，各部门相辅相成，积极、专业、主动相助协作，有机整体屹立不倒
7、学习机会：不定期的组织大家内部及外出培训学习，让更多的小伙伴成为这个领域的专业人士
8、带薪培训：入职当天开启系统3-7天的系统培训，带你充分了解公司行业的专业知识及公司制度等
9、稳定发展：公司管理层时刻掌握最新行业的发展信息，及时调整战略，跟上时代步伐，妈妈再也不用担心固守成规不知道公司明天在哪里了
10、舒适心情：本公司一贯宗旨是，以人为本，让每一位同事在公司都有归属感、有自我成长及发展空间，只要你想不到的，没有我们做不到的！
岗位职责：
1、根据教学计划制定5-15岁学员的体育相关教学课程(以中学生体育教学为主)；
2、定期与学员家长进行反馈，共同促进学员成长；
3、根据校区相应训练课程完成训练教学任务，进行各项培训，提升学员技能和成绩；
4、指导所教学生参加相应年龄组的比赛或考试。
任职要求：
1、体育类相关专业，优秀面试者可放宽学历要求；
2、拥有扎实的体育方面的专业知识，热爱教育行业；
3、有较强的沟通与表达能力，亲和力强，有耐心，有责任心；
4、有中考体育方面经验者可提前转正。
教学人员、教研人员应持有以下至少一种证书：
（1）体育教练员职称证书。
（2）社会体育指导员职业资格证书。
（3）全国性单项体育协会颁发的体育技能等级证书。
（4）体育教师资格证书。
（5）经人力资源和社会保障部确定的人才评价机构颁发的体育职业技能等级证书。
（6）经省级（含）以上体育主管部门认可的相关证书。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、出国游、带团队、公费差旅、年轻化团队
职位亮点：弹性工作