一、楼层管理员

岗位职责

1、根据部门月度、年度收缴工作计划，完成商户租金收缴；

2、落实分公司各项运营管理制度，推动门店运营管理水平不断提升；

3、妥善解决顾客投诉，确保投诉解决率和顾客满意率均达到100%，全年不出现重大恶性投诉及被媒体曝光事件；

4、监控各品牌的经营情况，做好在场商户的经营风险管控工作，保证无欠费产生；

5、加强对商户经营行为和店面经营氛围的管理；

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

二、招商专员/主管（看能力）

1、协助招商运营部负责人进行招商工作的开展；

以上任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上商业招商或运营工作经验，有家居、建材合作资源和经验优先；

2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富有进取精神；

3、37周岁以内，抗压强，稳定性强。

以上福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补，具体面谈