岗位职责
1，根据公司总部整体战略，制定学校月度，年度工作计划

2;负责校区的日常管理及相关人员的培训
3;带领校区团队做好招生，排课，上课， 续费，服务等相关工作
任职条件
1，从事2年以上教育培训行业，具备培训管理经验
2;热爱教育事业，有团队精神，具备较强的沟通能力，有大局观念，具备良好的应急公关能力
薪资待遇
基本工资+提成+奖金。具体面聊