岗位职责
1：简历招聘体系搭建，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试等
2：负责人员评估，录用，入职，调转，离职，试用期跟踪转正等手续办理
3：负责公司内部员工档案建立及管理工作
4：负责组织开展员工活动
5：协助领导完成部门相关工作
6：教培行业优先
职位要求：
1：大专及以上学历，2年以上人力资源和行政的工作经验
2：熟练使用各大招聘软件，以及各大新媒体平台。面试招聘能力强
3：具备责任心，亲和力和良好的沟通表达能力。
工作时间&福利待遇
1：朝九晚六，双休，法定节假日休息
2：五险一金，节假日福利，定期团建 生日各种福利，