一、岗位职责：

1. 规划门店营销节奏：制定并落地年度、半年度、季度、月度的营销计划和策略，负责达成蓝水光百人（万元户数量）百万业绩目标；

2. 赋能门店客流经营：配合线上运营团队进行获客纳新，提升加盟店客流，负责新客转换率，确保到店客户的标准化服务，成为万元级满意客户；

3. 管理品牌培训师：以用户满意为核心基础，以技术标准化推动营销节奏，让用户热爱蓝水光品牌，确保存量用户的覆盖率、流量用户的转换率，增量用户万元消费数量达到百人。

二、任职资格：

1. 年龄在25-45岁之间；

2. 统招大专或以上学历；

3. 具备3年以上美容连锁店长工作经验，熟悉美容行业的运营和管理；

4. 五官端正，皮肤健康；

具备负责5家以上门店的品牌管理和运营能力。