1.负责门店经营管理事务，根据总部和区域的经营策略，规则，实施方案及制度，制定门店运营计划， 完成公司下达的各项年度计划及运营指标，并不断满足顾客需求，提高门店的核心竞争力；定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
2. 负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、 毛利、 营运成本、商品损耗、 利润、库存等；
3. 分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力，制作门店的商业计划
4. 提高门店的销售量和竞争力
5. 定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于运营活动中，降低和控制各种损耗
日常工作管理：
1 .确保门店各项业务操作、形象、 服务、商品、资金、 资产、安全等符合企业标准
2 .通过检查与生产流程，保障食品卫生与质量，维护公司资产，确保环境，产品，顾客，员工，设备的安全
3.对门店组织结构进行优化高效管理；在门店日常管理和新项目的实施中体现创新精神
4.高效执行商品政策（商品组合，陈列，价格，品质，信息及物流）；确保团队遵守相应法规（商品法，劳动法，食品卫生，环境等）
5、及时协调处理各类紧急、突发事件，以及门店的安全及顾客投诉等工作
6. .监控门店的各项成本收支；确保店内资金的安全流转
7. 通过内部沟通和培训及晋升机制为公司发展积极培育人才，制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，激励团队构建良好员工关系，鼓励个人发展和达到团队成功
8.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调各店面以及店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
职位要求：
1.大专以上学历
2. 五年以上零售行业管理工作经验,三年以上大型零售行业管理经验
3. 良好的沟通和人际交往技巧
良好的逻辑分析和判断能力，优秀的执行能力
良好的演讲技巧和谈判能力
4.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通超市运转流程
5.高度的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操控技能
6. 具备电脑操作知识，英语熟练者优先
职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作
职位亮点：如果你是雄鹰，我们有广阔的天空任你飞翔