任职资格：
1、大学专科以上学历，5年以上连锁、酒店、商管租赁行业运营、商品、营销类工作经验；
2、较强的市场敏感度，有经营意识，逻辑性强，分析能力强；
3、思维活跃，有创新意识，有较强的逻辑性，善于在复杂的事务中找出问题的本质；
4、很强的数据处理能力，熟练使用EXCEL。
工作内容：
1、负责收集、处理各类业务数据，对各项业务数据的意义和核算标准做出定义

1. 对各项业务数据进行分析，并根据数据分析结果做出运营策略的调整和优化
2. 根据业务战略，制定整体业务目标，并对目标进行分解
3. 实施跟踪各区域、门店的目标达成情况，对目标达成落后的对象制定追赶计划
4. 分阶段评估整体目标的兑现进度，根据实际情况判断是否变更目标
5. 根据门店的市场定位，制定门店的经营计划及各项经营目标
6. 对门店的经营过程进行管控和分析，并根据经营成果制定下一步的经营策略
7. 管理产品的价格体系和毛利体系，根据销售情况设计促销策略和激励机制
8. 负责业务团队的管理，提升团队的稳定性和人才储备，建立完善的人才梯队
9. 提升业务运营效率，对店效、人效、出租率、出租周期等效率指标负责
10. 降解库存，通过房态、价格、促销等维度改善库存产品的性价比，对于无效库存，及时清理
11. 设计部门各项管理流程，并建立对应的执行标准
12. 对流程执行过程进行监控，负责流程的培训、监督、纠正和改善