1、依据公司发展战略，组织制定公司人力行政、培训督导、市场品牌、运营数据等部门战略规划；
2、掌握市场发展动态，制定市场拓展计划及指标，对公司的市场行为进行引导及管控；
3、在人力资源管理领域，对各业务部招聘、薪酬绩效考核、培训督导等模块管控与协同；
4、负责公司品牌研究与整体战略规划，提升公司社会形象和品牌影响力；
5、建立服务运营数据分析模型，定期监控并分析运营数据；
6、根据市场情况，负责拟定产品整体规划，撰写各类分析报告及实施方案；
7、不断梳理和优化渠道业务运作模式及流程，支持业务团队有效达成各项KPI考核指标。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，十年以上综合管理从业经验，五年以上人力、行政、市场等方面经验；
2、有餐饮食品、新零售、金融、地产等行业管理经验优先；
3、执行力强，承接领导安排工作，并严格执行；
4、结果导向，具备独立解决问题能力，完成战略目标；
5、认同企业价值观，愿意为企业目标奉献。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利