一、成长路径：
新手期：1-3个月，安排老师1对1带教模式
成长期：3-6个月，能够独当一面，对于工作内容可独立解决
成熟期：8个月以上，具备较高的工作解决能力

二、晋升方向：
普通岗位：专员-主管-经理-总监
实验员：初级实验员-高级实验员-实验室主管-实验室主任

三、完善的福利体系：
薪酬福利： 富有竞争力的薪酬体系，每年的薪资调整和快速晋升的机会，丰厚的月度奖金及pk奖金；
培训福利：拥有完善的培训体制，1对1带教模式、入职培训、在职培训、专业技能培训等多维培训机制，快速提升专业能力；
四、其他福利：五险一金，周末双休，生日津贴、法定节假日、带薪年休假、带薪病假（每月2天），传统节假日享受节日大礼包等等。