任职要求：

1、执行公司战略规划，完成下达的销售指标，协助总监制定、完成本部门所在区域（省域）年度销售目标和推广策略，科学制定销售计划，合理分解销售目标，确保销售目标的达成；
2、搭建区域销售队伍，建立健全OTC销售管理制度，推动OTC销售系统规范化管理；根据公司战略及销售指标，协助、执行、完成部门制定销售KPI考核方案等。
3、制定区域（省域）销售的拓展目标和策略，开发全国百强连锁、重点连锁及区域标杆连锁，建立一、二级至终端，一级至连锁的渠道模式，提高终端覆盖率。
4、参与区域内百强连锁开发及战略合作谈判，定期拜访大连锁、大终端等，了解市场一线情况，及时调整销售计划与策略。
5、根据公司营策略，并制定阶段性的区域KA连锁、各级商业的主题促销活动、终端动销活动，跟踪并落实各项主题活动。
6、OTC销售费用的控制，协助上级评估各类OTC推广活动预算和使用情况。
7、不定时进行市场调研、竞品分析，根据竞品情况及市场动态对市场进行预测及分析，为公司决策提供依据。
8、根据公司产品价格体系及渠道管理规定，维护好市场销售价格和正常渠道流通销售工作，确保市场有序健康发展。

任职资格：
1、年以上OTC、连锁客户开发和招商经验，熟悉区域内OTC渠道、KA连锁合作模式及流程；有百强连锁资源者优先。
2、较强的KA连锁开拓、管理能力；
3、较强的营销管理能力和组织协调能力、业务谈判能力。
4、有高度责任心和抗压能力强。有良好的职业道德及沟通能力，能服从上级工作安排。