'岗位职责：

1、制定年度战略规划，明确战略目标、关键举措及配套资源，保证战略分解落地、目标量化清晰并检视、追踪；

2、建立聚焦且持续更新的战略问题清单，形成固化的战略专题立项及管理机制；

3、通过战略解码形成具体可量化的子项目，明确到具体项目、目标；

4、负责业务数据分析，为战略决策提供有效支持。



岗位要求：

1、985/211或其他海外高校硕士学历

2、良好的沟通、团队合作及组织协调能力，理性与逻辑力兼具；积极主动，有责任感、抗压能力强；

3、知识技能：熟悉战略规划模型与执行方法论；具有PMP-5A证书更佳；

4、能力要求：（1）具备战略洞察力和深入分析能力；（2）具备统筹能力、项目管理、学习和执行能力，推动目标确、立分解、落地执行和反馈；（3）具备良好的资料制作能力和组织影响力；