岗位职责及目标

1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月/季度/年报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长；

2. 定期输出经营分析报告，关注业务经营目标，对全盘业务进行经营分析和诊断，识别出关键问题并提出改进举措，帮助管理层看清业务经营状况和提供决策支持。

3. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环；

4. 跨团队合作搭建整体数据支持业务体系，积极支持业务做出各种专题分析。

任职要求

1.本科及以上学历，3-5年以上经营分析、四大/咨询公司工作经验优先；

2.极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能够推动结论并推进决策落地；

3.具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，乐于思考，善于总结，能独立分析和解决问题；

4.拥有敏锐的商务嗅觉，可以对面临千变万化的问题提出解决方案，能够主动发现问题并解决问题。