岗位职责：
1、负责招聘、培训、考勤、员工关系（入转调离）等人力资源日常事宜；
2、根据公司的工作需要，拟定公司新的制度流程，负责公司相关制度流程落地实施；
3、负责日常行政工作，包括来客接待、档案管理及公司证件手续跟进；
4、负责组织公司各类例会筹备及开展，整理汇报会议纪要；
5、负责公司各类团建活动策划、组织及落实执行；
6、负责公司对外函件收发及拟定；
7、、全面负责本部门与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
任职资格：
1、具备全方位的实施执行经验、擅长沟通协调、员工关系管理及综合事务管理；
2、思维敏捷，善于沟通有亲和力；
3、熟练掌握相关办公软件、管理软件的应用。