一、任职资格：

1、2年以上同岗位工作经验。

2、沟通协调能力及团队管理能力强，具有一定抗压能力。

二、岗位职责：

1．执行经理的指示，监督、管理各部门日常工作，协调各部门间关系；

2．协助管理辖区各部门工作，经理不在时履行经理职责；

3．协助检查、督促各部门负责人切实履行各岗位职责及管理绩效；

4．参与日常投诉处理、重大违章和突发性事件的处理工作，对处理结果进行跟踪回访；

5．协助经理参加对外合同谈判工作，对拟订的合同进行充分调查和可行性分析工作；

6．检查各部门工作运行情况，指导各部门日常工作开展，并对存在问题提出整改意见；

7．负责辖区各项重要指标达标创优工作；

8．负责整理、收集诉诸法律的相关资料，做好法律程序的启动和运作工作；

9．定期向经理汇报工作情况，上报各部门工作总结，提高各部门服务水平和工作效率；

10．关注本岗位重要环境因素和重大危险源以及控制要求；