一、岗位职责：
1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略，提出物流系统规划方案，经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点，并推动实施；
2、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构，构建基本的组织团队；
3、全面负责物流管理工作，编制各项工作流程及操作标准，保证物流工作质量和效率， 满足企业业务发展要求，实现物流资源的合理配置；
4、负责“仓、配、运”，上中下游各业务环节资源整合；
5、建立内部运营执行保障体系，通过过程跟踪管理，保障物流招标达成；
6、制定合理、科学的运输计划及车辆运营计划，掌握各类物资运输、在途情况，统筹企业物资物流运输管理；
7、物流信息及时向供应商、采购商进行反馈，协调负责公司物流成本的计划与预算，对配送人员信息处理等。
8、对物流日常运作中的各种异样情况及时作出处理决定；
9、全部负责内部日常业务管理，建立内部制度，组织制定工作计划，组织下属员工的培训，对直接下属进行业务和职业发展指导，控制内部预算，协调其他部门的关系等；
二、任职资格：
1、35岁以上，物流类、仓储运输、经济类本科及以上学历；具有5年以上仓储和物流管理实操经验；
2、具备现代化物流管理理念，精通物流运营模式及业务流程并熟练掌握相关软件运用。
3、精通物流仓储管理、熟悉物流监督、控制，熟知企业管理、财务管理等理论知识。
4、具有丰富的流程管理操作技能。
5、具备良好的沟通、组织和开拓创新能力，有高度的责任感和敬业精神。