岗位职责：
1、根据公司年度指标，制定市场年度任务目标，进行目标分解，推动市场进程；
2、制定区域市场打法、策略、梳理流程、制定监管模式；
3、负责区域市场发展部门的日常管理，包括制定本部门外接项目承接标准，参与区域重大项目市场承接；
4、建立完善市场拓展渠道；
5、战略客户的开发与日常关系维护；
6、负责市场发展团队搭建和人才梯队建设；
7、建立和完善市场发展部各项业务管理制度，形成标准和体系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄28-45岁，有5年以上物业行业市拓经验；
3、熟悉物业管理专业政策与流程，有物业行业渠道、资源以及独立外拓项目成功经验；
4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；
5、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力。