一、岗位职责：
1、目标管理
1）负责组织召开区域店长会议。
2）跟进门店行动方案，检核门店执行情况，确保目标达成。
2、店铺管理
1）负责公司政策、制度、规定在门店的传达和落实；
2）根据门店经营数据，协助店长分析原因，制定提升计划并落实。
3、人员管理
1）沟通、疏导、解决辖区店长和下属督导的各类问题，包括情绪管理、思想动态等；
2）负责团队成员的培训和带教，帮助其明确工作职责及职业晋升方向，规划职业生涯
二、任职资格
1）大学专科及以上，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2）有连锁门店运营管理或销售管理相关工作经验优先。
3）务实勤奋，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队精神
三、福利待遇
1）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资；
2）带薪培训、团队旅游、公司平台好氛围良好，积极正能量；