1、根据总经理的要求及企业战略目标，对企业状况进行评估分析，

确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进。

2、全面负责公司日常各项运行和经营管理工作，执行总经理的指示，负责召集和主持公司总经办会议，协调、检查和督促各部的工作。

3、负责公司人力资源的开发、管理和员工绩效、薪酬体系搭建，建立公司员工培训体系，及管理层培训与开发工作。

4、组织开展企业文化活动，增加员工凝聚力和满意度。

5、本科及以上学历，具备扎实的管理理论基础，极强的沟通能力，熟悉企业运营流程，掌握市场分析，战略规划，善于协调资源、擅长团队建设与人员激励，有魄力有冲劲，事业心强，人品价值观正，3年以上总经办管理，及人力资源管理经验。