一、战略支持与决策辅助

战略规划与目标分解
协助总经理制定公司中长期战略规划、年度经营计划，并分解为阶段性目标，提供市场分析及改进建议。

经营分析与决策支持
跟踪公司经营指标达成情况，定期编制经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。

二、日常事务与行政管理

日程与会议管理
安排总经理日程、会议预约及行程提醒，组织会议并撰写会议纪要，督办决议落实。

文件处理与公文管理
起草重要文件（如报告、合同）、管理内外部公文流转，确保档案完整可追溯。

行政事务协调
处理来访接待、办公用品采购、固定资产管理等行政事务，维护办公环境秩序。

三、内外部协调与关系维护

内部部门协作
协调各部门工作，解决跨部门矛盾，推动项目执行与流程优化。

外部关系维护
接待政府、客户等重要来宾，协助商务谈判与公关活动，维护企业形象。

供应商与合作伙伴管理
建立并维护供应商、渠道商合作关系，处理合作纠纷。

四、应急与专项事务处理

突发事件响应
协助总经理处理重大突发事件（如安全事故、舆情危机），制定应急方案并跟进落实。

专项任务执行
牵头推进重点项目（如市场推广、资本运作），协调资源并监控进度。

五、团队与文化建设

团队管理支持
参与人力资源规划，协助招聘、培训及绩效考核，推动团队能力提升。

企业文化落地
配合开展企业文化活动，传播企业价值观，增强员工凝聚力。

任职要求

学历与经验：本科及以上学历（管理类、商务类优先），5年以上相关工作经验。

核心能力：

出色的沟通协调与组织能力；

较强的逻辑思维与数据分析能力；

良好的保密意识与职业操守