一、岗位职责:
1. 员工招聘、入职，离职，转正，调岗，员工合同档案管理
2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
3.负责与政府单位的对接工作，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
4.负责考勤，以及日常规章制度的监督和执行
5.负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、公司员工聚餐、员工生日福利安排等
6.完成上级安排的其他工作
二、任职要求:
1.大专以上学历，需要有半年以上的行政人事经验，
2.具有较强的语言表达能力和文字功底，熟练使用常规office办公软件
3.应届毕业生生，没有相关工作经验者勿扰，