一、任职资格
1、本科以上学历，人力行政相关专业优先
2、3年以上同岗位相关工作经验，组织过大型年会 等相关活动优先
3、具有同等规模或者大规模相关工作经验优先
4、认真负责， 熟练掌握ps 等办公软件、擅长人力 行政等相关工作，执行能力强
二、工作职责
1、负责公司人事行政部门的统筹管理工作
2、跟进公司用人需要。制定招聘机会进行招聘，做好有多方面招聘经验（不限于校招 ，社招 渠道招聘等方式的对接）
3、公司员工活动的筹办，办公用品管理、
4、协助总经理完成对人力、行政、、销售等人事部门的治理。并且提出建设性建议、有效传达沟通
三、我们能提供的
双休 五险 节假日福利 工作时间：8-5.30 薪资具体面议