1、底薪+利润60%的提成；
2、晋升途径：业务员（3000）-储备干部（5000）-实习经理（1万）-部门经理（2万-3万）——晋升空间透明公平；
3、待遇：五险+法定节假日+单休+节假日福利+团建+项目支持资金——开心工作和开心生活；
4、不间断的培训专业的电力设备知识，学无止境、方可成大才；
5、良好的企业文化和工作氛围，让你工作开心，无办公室政治、无勾心斗角、坚持“传帮带精神”老人带新人，快速学习成长。
二、招聘要求：
1、有大型设备销售经验，有电力工程，弱电工程相关渠道者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有吃苦耐劳精神；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、可适应短期出差，想挣钱的做大做强的都得出差，本地市场单一、局限。
5、会驾驶有车优先。
三、岗位职责 1、开拓新项目,发展新客户；
2、负责项目信息的收集及竞争对手的分析；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4、负责项目整体的过程，业务员有权控制项目成本和利润以及项目商务谈判、签订、项目合同的执行