岗位职责

1、品牌规划：梳理现有品牌架构，深入分析目前存在的问题，为企业制定科学合理的未来品牌部门战略发展规划；

2、品牌运作：全面负责企业品牌的运作管理，精心制定品牌传播方案，有力推动企业品牌力的持续提升；

3、战略引领：以专业的视角和前瞻性思维，为企业品牌发展提供战略方向，确保品牌建设与企业整体发展目标相契合。

任职要求

1、基本要求：

1) 年龄：35岁以内；

2) 行业：休闲、食品、饮料品类优先；

2、深度要求：

1) 业绩：打胜仗，有结果；

2) 经验：

a) 具有大型及中小型消费品企业从业经历，品牌管理相关岗位经验不限；

b) 具备0-1经验，有成功的出圈产品案例；

3) 能力：

a) 具备较强的产品和消费者思维；

b) 思维灵活，具备较强的创新意识和创意思维，为品牌发展提供新颖的创意和策略；

c) 成就导向，重视曝光率，对媒介有深入分析及丰富资源；

d) 独立执行力，有团队管理经验和组织协调能力，能激发团队潜能，提高团队执行力；

4) 价值观：

a) 成长导向，创造力强，执行力强，长期主义，具有奋斗者思维；

b) 拼搏奋斗精神，有冲劲；

c) 有创业精神；

d) 责任与担当。