岗位职责：
1、根据部门下发柜组指标，按照同期数据对于品牌进行指标制定；
2、指标进度与品牌供应商制定指标比对差异；
3、根据指标达成困难程度，分月份阶段进行RP活动排布；
4、年季月销售进度跟进，制定缺口落差弥补计划；
5、供应商沟通事宜；
6、人、货、场管理。
任职要求：
1、本科以上及以上学历；
2、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的综合管理能力